因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种...

单项选择题因为原先的判断可能存在偏差，员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断，这种应对不公平的办法是（）。

A.自我安慰
B.改变参照对象
C.摆脱目前的分配关系
D.采取行为实际改变自己的付出和所得

1.多项选择题冲突的产生来源于（）

A.沟通
B.结构
C.意识
D.个人行为

2.单项选择题马斯洛需要层次理论中的安全需要和生理需要，与奥尔德弗需要论中的（）相对应。

A.生存的需要
B.关系和谐需要
C.成长的需要
D.实现的需要

3.单项选择题决策标准中的“最优”标准是由（）提出的。

A.西蒙
B.泰罗
C.孔茨
D.卢因

4.单项选择题下列关于在确定决策目标时要注意的几个问题说法错误的是（）。

A.要把目标建立在需要与可能的基础上
B.要使目标尽可能数量化
C.要明确目标的约束条件
D.要明确次要目标和分目标

5.多项选择题群体决策的原则包括（）

A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式

6.多项选择题学术界关于冲突的共识包括（）

A.冲突必须是双方感知到的
B.冲突是意见的对立或不一致，以及有一定程度的相互作用
C.所有冲突都是不良的
D.所有冲突都会影响企业发展

7.单项选择题下列决策中属于按照决策的重复程度进行分类的是（）。

A.确定性决策
B.程序化决策
C.中长期决策
D.战略决策

8.单项选择题一般来说，中国企业领导者采取的领导行为是（）的领导方式

A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求

9.单项选择题下列适用于机械式工作设计的是（）。

A.项目经理
B.职业运动员
C.软件人员
D.生产线工人

10.单项选择题群体决策中的德尔菲法是由（）首创的

A.奥斯本和法约尔
B.赫尔姆和达尔克
C.德尔菲和麦格拉斯
D.德尔菲和罗宾斯