问答题股东/所有者的期望包括的方面是什么?
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1.问答题雇员的期望主要包括的方面是什么?
4.多项选择题衡量薪酬水平的指标有()。
A.增薪幅度
B.薪酬平均率
C.薪酬区间
D.平均增薪率
E.薪酬变动比率
5.多项选择题下列选项中属于柯克帕里特模型培训效果评估指标的有()。
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.结果层
E.领导层
6.多项选择题在招募总费用中,属于业务费用的有()。
A.通讯费
B.广告费
C.办公用品费
D.专业咨询费
E.招募工作人员的工资福利费
7.多项选择题工作分析内容中的信息分析包括()。
A.工作名称
B.工作内容
C.工作环境
D.工作条件
E.工作过程
8.多项选择题现代人力资源管理与传统人事管理的区别有()。
A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理中心不同
D.管理地位不同
E.管理方法不同
9.单项选择题传统型人格类型最适合的工作是()。
A.画家
B.作家
C.律师
D.会计
10.单项选择题提出职业锚理论的学者是()。
A.施恩
B.霍兰德
C.帕森斯
D.卡特尔
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企业设置的举报机制,属于矫正性纪律惩戒管理。
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纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
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人力资源具有时效性,无法储存。
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制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
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企业的招聘的费用可能包括()。
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对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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