一些发生在一年以上的可以预测趋势线的运动称为（）。

单项选择题一些发生在一年以上的可以预测趋势线的运动称为（）。

A、长期趋势
B、循环变动
C、季节变动
D、随即变动

1.单项选择题（）是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明，也是工作评价、招募过程，培训需求及工作行为鉴定的基础。

A、职位说明书
B、任职说明书
C、工作计划
D、工作分析

2.单项选择题对人力资源的外在要素是（）。

A、质的管理
B、量的管理
C、人员的管理
D、资本的管理

3.问答题影响考评效果的不利因素是什么？

4.问答题考评风格有什么？

（1）告知型。
（2）告知并劝说型。
（3）告知并倾听型。
（4）共同参与（问题-解决）型。

5.问答题考评的方法有哪些？

（1）上司直接考评。
（2）管理团队的高层经理考评。
（3）自我考评。
（4）同事考评。
（5）下属考评。

6.问答题系统的考评体系是什么？

（1）填写考评表。包括：考评的中心，考评的标准，绩效等级。
（2）考评面谈。
（3）达成行动的共识。
（4）绩效评估。

7.问答题克尔伯的经验学习的循环理论的四个阶段是什么？

（1）真实经验阶段。
（2）观察和反馈阶段。
（3）形成概念和归纳概括阶段。
（4）新环境中的概念应用。

8.问答题培训方法有什么？

（1）坐在内尔旁边。
（2）工作指导。
（3）辅导法。
（4）导师制。
（5）工作轮换。

9.问答题系统培训的优点是什么？

10.问答题人事发展计划的三个阶段是什么？