克尔伯的经验学习的循环理论的四个阶段是什么？

问答题克尔伯的经验学习的循环理论的四个阶段是什么？

（1）真实经验阶段。
（2）观察和反馈阶段。
（3）形成概念和归纳概括阶段。
（4）新环境中的概念应用。

1.问答题培训方法有什么？

（1）坐在内尔旁边。
（2）工作指导。
（3）辅导法。
（4）导师制。
（5）工作轮换。

2.问答题系统培训的优点是什么？

3.问答题人事发展计划的三个阶段是什么？

4.名词解释人事发展计划

是指促使员工将其个人培训和发展需要与组织目标联系起来，以增强员工的动力和士气的发展计划。

5.问答题确定培训需求需要经历几个过程分别是什么？

6.填空题企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。

7.填空题曼罗与弗拉斯尔的五点法：对别人的影响力、（）、天赋、动机、情绪调节。

8.填空题洛德的面试七点法：身体结构、（）、一般智力、（）、兴趣、秉性、环境。

9.问答题测试的种类包括什么？

10.问答题外部招募的方法有什么？

（1）商业化就业机构。
（2）专业招募机构和工作中心。
（3）职业服务中心。
（4）青年培养计划。
（5）猎头。
（6）打听巡视。