对人力资源的外在要素是（）。

单项选择题对人力资源的外在要素是（）。

A、质的管理
B、量的管理
C、人员的管理
D、资本的管理

1.问答题影响考评效果的不利因素是什么？

2.问答题考评风格有什么？

（1）告知型。
（2）告知并劝说型。
（3）告知并倾听型。
（4）共同参与（问题-解决）型。

3.问答题考评的方法有哪些？

（1）上司直接考评。
（2）管理团队的高层经理考评。
（3）自我考评。
（4）同事考评。
（5）下属考评。

4.问答题系统的考评体系是什么？

（1）填写考评表。包括：考评的中心，考评的标准，绩效等级。
（2）考评面谈。
（3）达成行动的共识。
（4）绩效评估。

5.问答题克尔伯的经验学习的循环理论的四个阶段是什么？

（1）真实经验阶段。
（2）观察和反馈阶段。
（3）形成概念和归纳概括阶段。
（4）新环境中的概念应用。

6.问答题培训方法有什么？

（1）坐在内尔旁边。
（2）工作指导。
（3）辅导法。
（4）导师制。
（5）工作轮换。

7.问答题系统培训的优点是什么？

8.问答题人事发展计划的三个阶段是什么？

9.名词解释人事发展计划

是指促使员工将其个人培训和发展需要与组织目标联系起来，以增强员工的动力和士气的发展计划。

10.问答题确定培训需求需要经历几个过程分别是什么？