单项选择题以下属于领导艺术审美特征的是()。
A.新颖性
B.有用性
C.灵活性
D.适度性
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1.单项选择题在团队建设中,让每个成员都能做到各尽其才的方法是()。
A.团队设计
B.合理建构
C.明确阶段目标
D.设立共同的目标
2.单项选择题在组织文化中,最基本、最具持久性的因素是()。
A.行为准则
B.核心价值
C.道德规范
D.历史传统
3.单项选择题一个民族的()是该民族文化的核心,也是文化民族性差异的集中表现。
A.信仰
B.精神
C.价值观
D.信念
最新试题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
题型:判断题
一个组织想持续健康发展就必须具有协同力,提高协同力的主要方法有()
题型:多项选择题
领导行为论源于20世纪70年代。
题型:判断题
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。
题型:多项选择题
拉斯韦尔出版的《社会传播的结构与功能》一书,从控制、()等角度对传播过程进行了剖析,明确提出了传播过程及其五个基本构成要素。
题型:多项选择题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
变革型领导行为强调领导者的影响力,强调组织的利益高于自身利益,强调提高领导对象实现组织目标的自觉性,但不强调领导行为的效能。
题型:判断题
1985年巴斯(Bass)系统论述了变革型领导行为理论,认为变革型领导主要通过()来影响下属,从而提高下属实现目标的自觉性,以此来提升领导力的有效性。
题型:多项选择题