单项选择题一般情况下，《员工晋升（降级）考评表》由哪个部门填写？（）
A.用人部门
B.主管部门
C.人力资源部
D.行政部门
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1.单项选择题下面哪一项不属于报刊招聘的优点（）。
A.发行量大
B.保留的时间短
C.信息传播迅速
D.广告的大小可以灵活掌握
2.单项选择题根据国家《劳动合同法》的规定，员工的档案要保留至员工离开企业（）年后才能销毁。
A.1
B.2
C.3
D.5
3.单项选择题下面不属于筛选简历的方法的是（）。
A.分析简历结构
B.通过电话核实资料
C.审查职位技术和经验要求
D.对简历的整体印象
4.单项选择题筛选简历时的第一步是什么？（）
A.对简历的整体印象
B.审查职位技术和经验要求
C.审查简历中的逻辑性
D.分析简历结构
5.单项选择题个人职业素质测试题目由（）准备。
A.各个用人部门
B.人力资源部门
C.行政部门
D.公司管理层
6.单项选择题新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）
A.3天
B.5天
C.6天
D.7天
7.单项选择题企业招聘一线生产型员工，最恰当的招聘渠道是（）。
A.劳动力市场
B.现场招聘会
C.网络招聘
D.报纸招聘
8.单项选择题下面哪一项不属于招聘流程（）。
A.用人部门提出招聘申请
B.上级审批
C.发布招聘信息
D.新员工入职培训
9.单项选择题在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。
A.教育经历模糊
B.字迹难以辨认
C.资料填写完整
D.内容上存在虚假信息
10.单项选择题（）是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度（季度、半年、一年）绩效工资。
A.基础工资
B.绩效工资
C.考勤管理及行政纪律奖罚
D.社会保险扣除内容
