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A.由习惯于照搬照套转变为一切从实际出发、创造性地开展工作
B.由习惯于依靠行政命令办事转变为综合运用行政、经济、教育、法制等办法开展工作
C.由习惯于重决策轻落实转变为重决策与抓落实并重
D.由无视群众的看法转变为密切联系群众
A.党内领导体制改革是我国领导体制改革的决定条件
B.建立合理、协调的政治领导权力运转体系,克服政府管理体制的过分集权
C.明确领导职能,实现职能转变
D.领导体制应该科学化、法制化
A.民主参与原则
B.适度集中原则
C.重视实绩原则
D.独立客观原则
A.制度性顺从
B.内在化
C.个人认同
D.服从
A.口头指挥
B.书面指挥
C.会议指挥
D.现场指挥
A.领导者对待工作的作风
B.对待下属的作风
C.对待群众的作风
D.对待工作目标的态度
A.以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导
B.既要继承优良传统,又要充分体现时代精神
C.既要有中国的民族特色,立足本国和当前,又要面向世界和未来
D.坚持实事求是
A.国际环境
B.社会环境
C.机构性环境
D.制度性环境
最新试题
组织内外部要有有效的沟通。各要素间的有效沟通是提升协同力的必要条件。
实现国家富强和社会大发展是极少数的高级领导人所应实现的领导组织和社会的成果,更是广大民众的理想追求。
领导行为过程中组织工作的原则是()
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
以下关于“沟通”的定义说法正确的有()
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
共享型领导行为是指由领导者和被领导者或追随者组成的管理团队来共同承担领导职责,领导者改变传统独自负责和控制一切的观念,使被领导者和追随者具有()
不同的身份,会有不同的责任,有共同的担当。
团队成员的角色是根据个人的()而逐渐培养成的,不同的团队成员具有不同性格特征和能力,他们所具备的能力能为团队的发展做出不同的贡献。