A.支付不低于刘刚工资150%的工资报酬
B.支付不低于刘刚工资200%的工资报酬
C.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬
D.支付不低于刘刚工资300%的工资报酬
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A.养老基金保值率
B.存款利率
C.平均工资增长率
D.退休率
A.职工上年度月平均工资
B.职工本年度月平均工资
C.职工各月的工资
D.企业中全体职工的平均工资
A.人身意外保险
B.失业保险
C.带薪假期
D.误餐补助
E.家庭财产保险
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.工伤保险
E.住房公积金
A.合理性原则
B.必要性原则
C.科学性原则
D.计划性原则
E.协调性原则
A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.与工资制度配套
D.确定支付形式
E.确定支付对象
A.实物形式
B.货币形式
C.服务形式
D.实物+货币
E.货币+服务
A.股票购买
B.股票奖励
C.后配股
D.虚拟股票
E.业债单位
A.解决问题不同
B.推动背景不同
C.目的不同
D.运作方式不同
E.经营者与员工关系不同
A.公平原则
B.竞争原则
C.经济原则
D.激励原则
E.战略原则
最新试题
招聘的主要措施包括()。
胜任素质模型在人员甄选、绩效考评、薪酬管理中都起到了很大的作用。
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