企业人工成本的核算方法为（）

单项选择题企业人工成本的核算方法为（）

A.人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用
B.人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用
C.人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用
D.人工成本＝从业人员劳动报酬总额＋福利费用+教育费用＋住房费用+劳动保护费用+社会保险费用＋其它人工成本

1.单项选择题下列除了（）都是影响企业支付能力的有关指标。

A.人工成本的总量指标
B.人工成本结构指标
C.人工成本分析比率型指标
D.市场行情

2.单项选择题根据我国《工会法》规定应提取的工会基金，在企业人力资源管理费用三大基本项目中列入（）

A.工资项目
B.社会保险以及其他相关的资金项目
C.其他项目

3.单项选择题调整工资的标准应该是（）

A.物价指数的增长幅度
B.最低工资标准的增长幅度
C.取上述两者增长幅度高的指数
D.取上述两者增长幅度之和

4.单项选择题企业外部人力资源中较难预测的是（）

A.复转业军人
B.大专院校毕业生
C.技职校毕业生
D.失业人员和流动人员

5.单项选择题德尔菲法又称专家评估法，它是一个定性预测技术。工作一般分四个步骤轮进行，而下面（）不属于其步骤步骤之一。

A.提出预测问题
B.提出预测目标和要求
C.提出预测方法与标准
D.修改预测结果

6.单项选择题人力资源规划的最终目标是要（）。

A.使组织和个人都得到长期的利益
B.制定必要的人力资源政策和措施
C.进行岗位评价
D.加强组织对环境变化的适应性

7.单项选择题为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

A.扩大工作范围
B.精简工作职能
C.工作满负荷
D.工作环境优化

8.单项选择题组织结构必须服从于经营策略，在企业进入产品多样化阶段，宜采用（）。

A.需要设立若干职能部门
B.不需要系统完整的组织结构
C.分权制结构
D.机械式组织结构形态

9.单项选择题采用事业部制的企业，各部门一般是（）。

A.投资中心
B.成本中心
C.利润中心
D.产品中心

10.单项选择题对于较少变革、比较稳定的技术，适宜采用（）的组织结构形态。

A.有机式
B.机械式
C.集权式
D.分权式