控制权下移就是把（）。

单项选择题控制权下移就是把（）。

A.人事权下移
B.责任分解下去
C.成本分解下去
D.目标分解下去

1.单项选择题在人力资源管理工作中，最常用的方法就是（）。

A.定员定编的预算方法
B.顺推的预算方法
C.历史常数推算的预算方法
D.倒推的预算方法

2.单项选择题人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

A.核心工作
B.基础性工作
C.关键性工作
D.高层管理工作

3.单项选择题进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的（）。

A.效率
B.素质
C.创造力
D.利用率

4.单项选择题下列人力成本中不属于无效成本的一项是（）。

A.遣散费
B.招聘费用
C.工伤费用
D.薪酬

5.单项选择题直接以货币支付的薪酬是（）。

A.保险
B.津贴
C.休假
D.医疗

6.单项选择题人力资源管理本身是有层次的，其中基础决定了（）。

A.方向
B.内容
C.质量
D.效益

7.单项选择题评价高层管理者，我们要关注的是（）。

A.反馈的质量
B.反馈的速度
C.反馈的真伪
D.反馈的信度

8.单项选择题站在企业的角度阐述指标意义，所有做人力资源工作的人，在认识测评的问题上，应该建立一个共同的观念是：（）。

A.评价只是学习，提高才是目的
B.评价只是手段，绩效才是目的
C.评价只是手段，发展才是目的
D.评价只是激励，奖励才是目的

9.单项选择题能不能成为一个成功的人力资源经理，其实很关键一点在于（）。

A.自身的能力
B.自身的想法
C.自身的努力
D.自身的品行

10.单项选择题历史上有一个比较有名的记载叫做汝南月旦评是（）。

A.明代的故事
B.宋代的故事
C.唐代的故事
D.汉代的故事