A.出色履行,将带来更多订单和贸易机会
B.出色履行,将促进用人单位竞争力,增强效益
C.提高了用人单位成本,削弱中国产品在市场竞争力
D.企业社会责任标准成为发达国家市场准入条件,属于新贸易壁垒
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A.具有外部竞争力
B.具有内部公平性
C.是成本节约的
D.是有效率的
A.开展外部战略环境分析
B.开展内部战略环境分析
C.编制战略措施规划
D.制定总体战略目标与思路
A.社会
B.经济
C.技术
D.财务
A.观察法
B.经验排序法
C.因素综合分析法
D.因素比较法
A.报告评价
B.展望
C.读者意见调查表
D.读者意见反馈渠道
A.尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
B.在注重惩戒的同时,更注重对企业社会责任行为的引导
C.重视社会思想道德建设,提供良好的舆论环境
D.加强对企业家的社会责任教育,长期投资
A.全球范围内通用标准数目的增长
B.文化多样性的增加
C.国际旅游业的发展
D.移民的减少
A.报告前言
B.责任管理
C.市场绩效
D.社会绩效
A.平衡性原则
B.完整性原则
C.时效性原则
A.技术可行性
B.财务可行性
C.社会可行性
D.风险因素及对策
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下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
以下符合集体劳动关系内容的选项是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。