A.企业决策层
B.企业人力资源部门
C.中层管理部门
D.基层管理部门
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A.8
B.12
C.18
D.24
A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织
A.预防劳动争议
B.建立和谐稳定的社会关系
C.实现企业劳资稳定
D.实现企业目标与员工目标的调到一致
A.采取有效的管理手段监测怀控制
B.见机行事,因时因地制宜
C.将内部资源与外部环境整合优化
D.从宏观上把握危机的整体性与综合性
A.组织原则
B.基本制度
C.工作制度
D.重要保证
A.公共服务
B.经济责任
C.法律责任
D.伦理责任
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则
A.《厂务公开制度的实施办法》
B.《关于在国有企业、集体企业及其控股企业》
C.《关于推行厂务公开的通知》
D.《企业职工民主管理规定》
A.日本
B.德国
C.英国
D.美国
A.20日内
B.25日内
C.30日内
D.60日内
最新试题
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
协商代表的任期()。
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
下列不属于劳动保障监察员实施监察时应当遵守的义务的是()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
下列不属于无效劳动合同或无效条款的是()。
下列劳动合同属于全部无效的是()。
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