下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。

单项选择题下列可以作为劳动关系预警执行主体是（）。

A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织

1.单项选择题建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。

A.预防劳动争议
B.建立和谐稳定的社会关系
C.实现企业劳资稳定
D.实现企业目标与员工目标的调到一致

2.单项选择题（）说法体现了危机管理的系统性。

A.采取有效的管理手段监测怀控制
B.见机行事，因时因地制宜
C.将内部资源与外部环境整合优化
D.从宏观上把握危机的整体性与综合性

3.多项选择题民主集中制是职工代表大会的（）。

A.组织原则
B.基本制度
C.工作制度
D.重要保证

4.单项选择题企业社会责任可以从微观和宏观角度对其内涵进行划分，以下内容可以从微观方面讨论的是（）。

A.公共服务
B.经济责任
C.法律责任
D.伦理责任

5.单项选择题某企业去年业务招待费为1250万元，在营业收入中的占比低于相关规定，但绝对数额确实偏高，公司力争使今年招待费上年下降10%以上。从信息指标评估原则分析，这种信息披露符合（）。

A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则

6.单项选择题我国（）规定将非国有企业、集体企业及其控股企业也纳入了厂务公开制度的建立范畴，并具体规定了厂务公开的主要负责人和相应机构、指导原则及公开事项。

A.《厂务公开制度的实施办法》
B.《关于在国有企业、集体企业及其控股企业》
C.《关于推行厂务公开的通知》
D.《企业职工民主管理规定》

7.单项选择题员工自治小组最具代表形式的是质量圈管理，它最初源于（）。

A.日本
B.德国
C.英国
D.美国

8.单项选择题我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（）。

A.20日内
B.25日内
C.30日内
D.60日内

9.单项选择题下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集团高度组织化，国家通过立法规定了雇员的一系列权利，使得工会运动在国家政治和经济生活中获得了制度化的地位（）。

A.韩国
B.英国
C.德国
D.日本

10.单项选择题美国确立集体谈判原则的法律是（）

A.《劳动法》
B.《劳工法案》
C.《劳资协议法》
D.《瓦格纳法》