下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。

效率工资的出发点是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。