目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。

分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分，其主要代表有（）。

波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

实行最低工资制度的价值在于（）。

为将员工的利益与企业的发展紧密联系在一起，应将效率工资与下列哪种激励机制配合使用（）。

提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

在凯恩斯主义遇到了挑战，反滞胀成为整个西方世界的首要任务的背景下出现的影响最大的薪酬理论是（）。