（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同...

填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。

1.填空题工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。

2.填空题工作设计的主要内容包括：工作内容、工作职责和（）三个方面。

3.多项选择题在工作实践中产生的激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化
B.工作轮换性
C.工作扩大化
D.工作丰富化
E.工作最小化

4.多项选择题工作特征模型包含核心维度是（）。

A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.自主性
E.反馈性

5.多项选择题现工作丰富化有以下几种设计途径（）。

A.组合工作任务
B.构建自然的工作单位
C.建立员工—客户关系
D.纵向扩展任务
E.畅通反馈渠道

6.多项选择题工作设计的理论主要包括（）。

A.科学管理原理
B.工效学原理
C.人际关系原理
D.工作特征模型理论
E.社会技术理论

7.多项选择题工作职责主要包括（）。

A.工作的责任
B.工作权利
C.工作方法
D.相互沟通
E.协作

8.多项选择题工作内容包括（）。

A.工作的广度
B.工作的深度
C.工作的完整性
D.工作的自主性
E.工作的反馈性

9.多项选择题工作设计的影响因素有（）。

A.岗位因素
B.工作因素
C.员工因素
D.组织因素
E.环境因素

10.多项选择题是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律、研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案的学科是（）。

A.工效学
B.人力工程学
C.工程心理学
D.生物工艺学
E.人际关系学说