填空题海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种,即知识技能、解决问题的能力和()。
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4.多项选择题制定评估方案,是工作分析效果评估工作的重要环节,包括以下内容()
A.确定工作分析效果评估的目标
B.工作分析评估效果的预算
C.选择评估标准
D.确定评估方法
E.确定工作分析效果评估的主体和客体
5.多项选择题在编制工作说明书的过程中应遵循的规范包括()
A.准确清晰
B.逻辑合理
C.简要易懂
D.完整细致
E.动态统一
6.多项选择题随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设置产生了一些新趋势。主要有()
A.岗位扩大化
B.专业化分工
C.团队化工作方式
D.弹性岗位设置
E.个体化工作方式
7.多项选择题在使用问卷调查法收集信息的过程中要注意的操作要点包括()
A.问卷设计
B.同卷试测
C.样本选择
D.问卷发放及回收
E.问卷处理及运用
8.多项选择题工作分析的主体包括()
A.工作分析小组
B.应聘者
C.工作分析对象的直接领导
D.高层管理人员
E.岗位任职者
9.单项选择题在工作分析效果评估资料的收集方法中,通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是()
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.历史资料研究法
10.单项选择题选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的()
A.第一个环节
B.第二个环节
C.第三个环节
D.第四个环节
最新试题
以技术或业务职位代替行政管理职位,这种做法是不可取的。
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职位体系诊断无需诊断组织中人员发展问题。
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问卷法比较适合收集管理职位的工作信息。
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科学管理之父泰勒是现代工作分析理论的奠基者,他采用一系列科学的方法研究当时生产技术条件下的最佳分工水平。
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从管理的角度看,工作分析主要包括六个方面的内容。
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工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。
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业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。
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工作日志不属于观察法的类型。
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ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。
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汉代思想家王符:《潜夫论·忠贵》“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”论述了德与才的关系,指出统帅与被统帅的关系,提出了由工作挑选人的思想。
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