主要说明工作的内容是什么，是关于工作执行者要做什么，如何做一级在什么条件下做...

单项选择题主要说明工作的内容是什么，是关于工作执行者要做什么，如何做一级在什么条件下做的一种书面材料（）

A.工作规范
B.工作描述
C.工作评价
D.工作分析

1.单项选择题下列选项中，与“岗位”的含义相同的是（）

A.职务
B.任务
C.工作
D.职位

2.单项选择题工作活动中不能再继续分解的最小单位是（）

A.任务
B.工作要素
C.职位
D.职责

3.单项选择题记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）

A.关键事件法
B.行为观察法
C.工作日志法
D.面谈法

4.单项选择题下列属于聘请外部专家进行工作分析的优点的是（）

A.外部专家花费的费用会比较高
B.工作任职者对外部专家有时候不能完全接受
C.外部专家由于对工作业务缺乏了解，某种程度上会影响工作分析进程
D.外部专家经验更丰富

5.单项选择题岗位评定方法中最简单易行的一种综合评定方法是指（）

A.排列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法

6.单项选择题在工作分析中存在着“只见树木，不见森林”的误区，可以表现为（）

A.工作分析框架与技术缺乏假设系统
B.工作分析缺乏对流程的衔接与磨合
C.忽视对工作分析过程的管理与控制
D.工作分析框架与技术缺乏系统假设

7.单项选择题以下属于隐性任职资格的有（）

A.工作技能
B.工作经验
C.教育程度
D.任职者的内在能力和素质要求

8.单项选择题工作分析方法的选择依据是（）

A.工作分析的目的
B.工作分析的内容
C.经济原则
D.A+B+C

9.单项选择题工作分析思想溯源可追溯自（）

A.泰勒
B.狄德罗
C.苏格拉底
D.明斯特伯格

10.单项选择题工作分析的方法主要指（）

A.工作信息收集的方法
B.工作信息处理的方法
C.工作说明书的编写方法
D.工作评价的方法