关键事件法是一种以人员为导向的系统性分析方法。

工作说明书的管理对象包含工作说明书和相关资料。

要素计点法与要素比较法的主要区别在于要素的分配形式和工作等级转换成工资结构的方法不同。

ABC分类权重法是根据“重要的少数和次要的多数”的基本原理确定各因素权数的简便方法。

在工作分析过程中，积极、及时、全面地提供真实的信息是职位任职者的职责。

英国数学家、发明家、现代计算机的创始人、科学管理的先驱巴贝奇。在《论机械和制造业的经济》一书中进一步发展了柏拉图关于劳动分工的利益的思想，分析了分工能提高劳动生产率的原因。

工作日志不属于观察法的类型。

工作分析作为一门科学是上世纪50年代后才引入我国的。

业务流程重组的基本思想是对组织职位体系的再设计。

作为一个组织应该满足这样的条件：（）。