监督的种类和方式是丰富多彩的，按监督的主体划分，可分为：（）。

多项选择题监督的种类和方式是丰富多彩的，按监督的主体划分，可分为：（）。

A.在制定决策中为防止错误决策产生的事前监督
B.来自专门的监督机构，如党的纪律检查委员会、政府的行政监察部的监督
C.一般的工作监督，如：由上级领导对下级组织和人员进行工作指导、工作检查、工作考核等
D.广泛的群众监督，可以通过一些群众团体，也可以由个人单独进行

1.多项选择题领导在处理、协调与“上级”的关系，要注意：（）。

A.不能一味顺应，要有一定的灵活性
B.适度地保持距离
C.不越位
D.既有原则性，又有灵活性

2.多项选择题在当代，协调是领导重要的职能之一，这是因为：（）。

A.社会关系的日益复杂多元
B.通过协调，可以充分调动群众的积极性
C.通过协调，可以化解矛盾，增进团结
D.通过协调，可以有效地提高工作的效率

3.多项选择题组织机构中的“非正式结构”是：（）。

A.指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式
B.具有正规、合法的权威性
C.对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量
D.领导工作有序化进行的重要的机制保证

4.多项选择题领导在安置组织机构中“部门”的人选时，首先要注意的是：（）。

A.人才的专业对口
B.尽量避免“学非所用”
C.避免大材小用
D.避免小材大用

5.多项选择题一个组织的内部，按程序设置的组织机构有：（）。

A.组织内部机构的层次划分
B.组织内部机构的平行设置
C.领导者在具体的工作中，如何调配人员，结成工作的群体的活动
D.正式结构与非正式结构

6.多项选择题领导在协调“班子”内部的关系时，要注意：（）。

A.和为贵”，团结的领导班子是协调工作中的重要内容
B.一把手”的表率作用
C.依靠制度、机制维护班子团结
D.这是一项长期的工作，不能靠突击来完成

7.多项选择题领导授权的原则一般有：（）。

A.视能授权原则
B.单一隶属原则
C.秉公授权原则
D.信任支持原则

8.多项选择题领导“指挥”的职能可以通过“示范”来实现，一般说来示范可以有两种形式：它们是：（）。

A.以身作则、率先垂范
B.树立榜样、激励群众
C.建章立制、完善机构
D.加强监督，民主决策

9.多项选择题领导目标对领导活动是极为重要的，这是因为领导目标：（）。

A.凝聚着领导者个人的强烈愿望
B.是领导活动所要达到的预期结果
C.是领导动员群众、组织群众的方向性的根据
D.的正确与否关系到领导工作的成败

10.多项选择题“说服”是领导发挥“指挥”职能的一种方式，（）。

A.领导通过晓之以理，动之以情的耐心细致的工作，达到引导、指挥的目的
B.一般是在群众对领导者的意图尚不清楚或存有疑虑，领导决策的贯彻尚不急迫时运用的
C.说服群众能力的高低是领导能力高低的表现之一
D.说服也是动员群众、宣传群众、组织群众的过程