下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。（）

单项选择题下列哪些不是职位薪酬体系的缺点。（）

A.增加了成本
B.不利于员工职业发展
C.制约员工知识、技能等各方面的发展
D.员工容易质疑岗位价值的评估，而岗位评估的要素选择和评判权重带有一定的主观成分，并不能完全做到客观、公正、合理

1.单项选择题（）也称附加工资或者补助，是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

A.福利
B.补贴
C.津贴
D.奖金

2.单项选择题考评者对一组考评对象的评价相差不多，或者考评结果都集中在考评尺度的中心附近，致使被考评者的成绩难以拉开距离是指（）。

A.晕轮效应
B.相似性错误
C.近因效应
D.居中趋势

3.单项选择题（）是在双通道模式的基础上发展起来的，它包括管理、技术和业务等不同的职级系列。

A.网状发展模式
B.水平发展模式
C.多通道发展模式
D.多维度发展模式

4.单项选择题（）提出了员工职业发展三维圆锥模型。

A.艾德加·施恩
B.约翰·克朗伯兹
C.帕森斯
D.约翰·霍兰德

5.单项选择题下列（）不属于脱岗开发方法。

A.正规教育
B.继任计划
C.研讨会
D.文件筐技术

6.单项选择题（）是指发现并追踪具有高潜质的员工的过程。

A.职务扩大化
B.行动学习
C.继任计划
D.职务轮换

7.单项选择题下列是面试的过程，除了（）。

A.预备阶段和引入阶段
B.热身阶段
C.正题阶段
D.变换和结束阶段

8.单项选择题（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

A.工作分析
B.工作描述
C.工作规范
D.职位设计

9.单项选择题KSA主要是指（）。

A.知识、技能、能力
B.知识、心理、生理
C.坚持、微笑、好问
D.坚持、技能、好问

10.单项选择题人力资源专业化建设是构建战略人力资源管理体系的（）。

A.重要保障
B.重要外部条件
C.专业保障
D.基本保障