在培训中把评估分为（）。

多项选择题在培训中把评估分为（）。

A.反应层评估
B.学习层评估
C.行为层评估
D.结果层评估

1.多项选择题下列属于模拟演练优点的是（）。

A.传授内容多，学员难以完全消化
B.有助于激发学员的学习兴趣
C.感受直观，有利于获得感性知识
D.有助于加深对所学内容的印象

2.多项选择题培训后续工作包括下列哪几项（）。

A.整理培训试卷
B.整理培训评估问卷
C.收集培训作业
D.培训总结报告
E.整理培训档案

3.多项选择题培训期间工作包括下列哪几项（）。

A.签到及资料发放
B.维持培训纪律
C.与培训讲师的持续沟通
D.培训服务工作

4.多项选择题培训准备工作包括下列哪几项（）。

A.发送培训通知
B.确定培训课程并联络讲师
C.准备培训资料
D.准备培训须知

5.多项选择题培训方式都包括下列哪几类（）。

A.直接传授类
B.态度改变类
C.实践参与类
D.远程教育类

6.多项选择题组织的职业发展管理，是要将员工的职业发展与个人能力提升，通过以下哪些方面模块等与公司的组织能力提升、绩效达成结合起来，从而促成员工与公司的双赢（）。

A.岗位
B.绩效
C.胜任模型评估
D.人才晋升发展

7.多项选择题员工要提高个人的回馈，可以选择以下哪些方案（）。

A.观全局
B.看长远
C.先调查
D.再要求

8.多项选择题员工要满足个人的需求，可以选择以下哪些方案（）。

A.明需求
B.找重点
C.调方式
D.寻资源

9.多项选择题员工要提升自身的职业要求，可以选择以下哪些方案（）。

A.勤沟通
B.深观察
C.看趋势
D.跟导师

10.多项选择题员工要提升自身的职业能力，可以选择以下哪些方案（）。

A.定目标
B.找差距
C.做计划
D.调结构