单项选择题主管通过他人的汇报、反映某专业技术人员的绩效情况的信息收集方法称为()。
A.工作记录法
B.观察法
C.他人反馈法
D.问卷调查法
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1.单项选择题职业经理人要有应付突发事件、处理突发事件,并能有效控制整个局面,防止事态的扩大,注重事故的善后处理。说明现代职业经理应具备()素质。
A.控制力
B.创造力
C.亲和力
D.穿透力
2.单项选择题在团队绩效指标的确定方法中,当团队和组织之间的联系很重要,但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚,常用的方法是()。
A.工作流程法
B.客户关系法
C.组织绩效目标法
D.绩效金字塔法
3.单项选择题在团队绩效指标的确定方法中,当客户满意度是团队的主要驱动力时,常用的是()。
A.工作流程法
B.客户关系法
C.组织绩效目标法
D.绩效金字塔法
4.单项选择题在设计前,屋主要向设计师提一些供他参考的资料、要求,不包括()。
A.家庭人口
B.准备添置设备的品牌、型号等
C.插座、开关等位置
D.邻居家里的摆设
5.单项选择题在创新能力诸要素相互关系中,()具有中介性的作用。
A.创新智力化能力
B.创新人格化能力
C.创新思维能力
D.创新意识能力
6.单项选择题优秀教师与普通教师存在的差别不包括()。
A.知识差别
B.效率差别
C.洞察力差别
D.人格差别
7.单项选择题以下()不是确定权重的方法。
A.一维确定法
B.经验判断法
C.按照重要性排序法
D.权值因子判断法
8.单项选择题要提高学习能力,必须以()为重,在预习和上课阶段,让你的学习潜力得到最大限度的发挥。
A.听课
B.复习
C.自习
D.看书
9.单项选择题现代的职业经理人必须是以德为先、以德为本,注重个人的品德修养,一言一行,一举一动都要从大局、整体的利益出发,处处要以身作则、严于律己,起到表率作用。说明现代职业经理应具备()素质。
A.影响力
B.创造力
C.亲和力
D.穿透力
10.单项选择题下列哪个不属于绩效检查的方式()。
A.自我检查
B.互相检查
C.组成专门的部门
D.团队检查
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下列不属于绩效监控的关键点的是()
题型:单项选择题
网络信息传播的特点主要包括了()
题型:多项选择题
“目标管理”的概念是()1954年在其名著《管理的实践》中最先提出来的。
题型:单项选择题
基于工作标准的绩效评价方法主要包括了()
题型:多项选择题
()指的是直接影响人力资源管理活动成败的关键因素,是专业技术人员最为关心的敏感环节。
题型:单项选择题
标杆基准法成功的关键在于寻找业界最佳标准作为参照的基准数据。
题型:判断题
创新能力的构成要素包括创新智力化能力和创新人格化能力两个方面。
题型:判断题
关键绩效指标的理论基础是()
题型:单项选择题
以下哪些是社会调查研究中运用最为普遍的工具?()
题型:多项选择题
个人绩效是组织绩效的根本和基础,只有使个人工作绩效最大化,才有可能使组织绩效最大化。
题型:判断题