A.作家
B.商人
C.演员
D.诗人
您可能感兴趣的试卷
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A.对未来活动的准备作用
B.对正在进行的活动起推动作用
C.对活动的创造性态度的促进作用
D.对活动持续性的坚持作用
A.美国
B.英国
C.德国
D.法国
A.享受型
B.合作型
C.经济型
D.支配型
A.支配型
B.小康型
C.自我实现型
D.享受型
A.技术型
B.合作型
C.小康型
D.自由型
A.自由型
B.经济型
C.自我实现型
D.志愿型
A.技术型
B.合作型
C.小康型
D.自由型
A.支配型
B.小康型
C.自我实现型
D.享受型
A.库德
B.坎波尔
C.霍兰德
D.斯朗特
最新试题
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
组织根据各个员工的特长、兴趣与爱好不同,进行人力资源配置和开发,做到人尽其才,才尽其用,促进员工的发展。这是指组织生涯规划作用中的()
导师计划的功能包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()