A.专利的获得和交易
B.按期执行预算
C.按期完成项目
D.购置必要设备
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A.角色、价值观、使命
B.使命、能力、价值观
C.角色、能力、价值观
D.价值观、能力、情感
A.碎片化
B.移动化
C.游戏化
D.社区化
A.职业目标
B.职业优势
C.职业环境
D.职业
A.韧劲
B.聪明
C.丰富的专业知识
D.有个性
A.在单位内部建立职业标识
B.获取职业资格证书
C.成为部门领导
D.取得高级职称
A.要选择国家政策鼓励和支持,并有发展前景的行业
B.要认真进行市场调研,适应社会需求
C.配备人员,权责明晰
D.要量力而行,从小事做起
A.社会环境
B.生活环境
C.工作环境
D.工作环境、生活环境和社会环境
A.没有关系
B.学历不够
C.没有工作经验
D.没有想清楚自己什么是自己最需要的
A.对公民就业权没有限制
B.必须按照行政许可法的要求,严格控制数量
C.由国家统一规划,依法设立,统一标准和名称
D.资格在全国范围内有效
A.所学专业
B.工作单位
C.学校
D.居住地
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最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
按照霍兰德对人的职业性向划分,化学家、经济学家、数学家属于()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
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采用一组模拟情景和模拟工作任务来对管理人员进行培训的方法是指()
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建立培训机构和聘请专职教师指的是()
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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。