A.碎片化
B.移动化
C.游戏化
D.社区化
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A.职业目标
B.职业优势
C.职业环境
D.职业
A.韧劲
B.聪明
C.丰富的专业知识
D.有个性
A.在单位内部建立职业标识
B.获取职业资格证书
C.成为部门领导
D.取得高级职称
A.要选择国家政策鼓励和支持,并有发展前景的行业
B.要认真进行市场调研,适应社会需求
C.配备人员,权责明晰
D.要量力而行,从小事做起
A.社会环境
B.生活环境
C.工作环境
D.工作环境、生活环境和社会环境
A.没有关系
B.学历不够
C.没有工作经验
D.没有想清楚自己什么是自己最需要的
A.对公民就业权没有限制
B.必须按照行政许可法的要求,严格控制数量
C.由国家统一规划,依法设立,统一标准和名称
D.资格在全国范围内有效
A.所学专业
B.工作单位
C.学校
D.居住地
A.吸引力
B.前瞻性
C.社会价值
D.公益价值
A.价值观
B.能力
C.需要
D.情感
最新试题
具有()的人通常表现为富有想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际等个性特征,会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业。
在工作—家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
属于基础能力的是()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
不属于组织生涯规划对员工的作用的是()
组织发展目的不包括()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
对工作和生活方面的问题提供支持,替一些被指导者所发生的错误承担责任,在必要时间可以作为一个缓冲带,这是指导师计划的()
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
导师计划的功能包括()