A.一次性奖励10000元
B.一次性奖励15000元
C.一次性奖励2000元
D.一次性奖励25000元
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.2000元
B.3000元
C.5000元
D.8000元
A.5000元
B.8000元
C.10000元
D.15000元
A.6个月
B.一年
C.二年
D.五年
A.国网法律部
B.人事董事部
C.国网财务部
D.国网人资部
A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会
A.通报批评
B.给于警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励
A.六个月
B.一年
C.一至二年
D.二年
A.通报批评
B.调整岗位
C.诫勉谈话
D.留用察看
A.6;12;24
B.6;12;18
C.2;4;6
D.3;6;9
最新试题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。
根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。
发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。