单项选择题根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得国家电网公司专业(专项)工作先进个人荣誉称号的()。

A.一次性奖励10000元
B.一次性奖励15000元
C.一次性奖励2000元
D.一次性奖励25000元


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

4.单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》由()负责解释并监督执行。

A.国网法律部
B.人事董事部
C.国网财务部
D.国网人资部

5.单项选择题《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。

A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会

最新试题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》应给予留用察看处分?()

题型:多项选择题

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人,不记入本人档案。

题型:判断题

根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。

题型:判断题

发生下列哪些行为依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》可给予解除劳动合同处分?()

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列()属于违反廉洁从业规定。

题型:多项选择题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,发生下列哪些行为经批评教育仍不改的,依据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》给予警告处分?()

题型:多项选择题

依据《国家电网公司员工奖惩规定》,被依法追究刑事责任的,解除劳动合同。

题型:判断题

《国家电网公司员工奖惩规定》规定,经考核不胜任工作的,可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理,经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的,解除劳动合同。

题型:判断题

根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。

题型:多项选择题