A.解除劳动合同
B.记大过
C.降级(降职)或撤职
D.留用察看
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A.一次性奖励10000元
B.一次性奖励15000元
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D.一次性奖励25000元
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A.5000元
B.8000元
C.10000元
D.15000元
A.6个月
B.一年
C.二年
D.五年
A.国网法律部
B.人事董事部
C.国网财务部
D.国网人资部
A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会
A.通报批评
B.给于警告处分
C.留用察看
D.解除劳动合同
A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励
最新试题
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,构成犯罪,因情节较轻,依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的,人民检察院作出不起诉决定的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,擅自对网络防火墙、电子邮箱服务器、信息管理系统及通讯系统等实施侵入、修改或破坏,造成网络运行事故或通讯故障的,给企业造成较大经济损失,或造成较大影响的,对于直接责任人给予记大过处分。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,张某因工作表现突出,获得国家电网公司优秀班组长荣誉称号的,应当一次性奖励3000元。
根据国网公司员工奖惩规定,经考核不胜任工作的,可予以()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》,违规违纪人员有下列情形之一的,可从轻惩处:()。
根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,留用察看的处分期一至二年,处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,下列关于员工留用察看处罚的内容正确的是()。
根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,员工有下列哪些情形的,可给予奖励?()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,经济处罚包括()或()。
《国家电网公司员工奖惩规定》规定,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。