强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协...

单项选择题强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是（）。

A.利益一体化的劳动关系
B.利益协调型劳动关系
C.利益冲突型的劳动关系
D.利益一体型的劳动关系

1.单项选择题对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于（）。

A.个人的努力程度
B.完成产品数量的多少
C.工作的紧张程度
D.劳动时间的长度

2.单项选择题下列双方存在劳动关系的是（）。

A.学校老师和学校学生
B.作家和出版社
C.保险公司和投保人
D.餐馆老板和餐馆服务员

3.单项选择题政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是（）。

A.扩大政府购买
B.提高税率
C.减少政府转移支付
D.减少政府投资

4.单项选择题提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的（）。

A.社会性功能
B.政治性功能
C.经济性功能
D.心理性功能

5.单项选择题如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为（）。

A.无限弹性
B.单位供给弹性
C.富有弹性
D.缺乏弹性

6.判断题社会劳动生产率与工资水平高低关系不大。

7.判断题实行年薪制时，企业经营者还能享受一般员工的工资性收入及补贴待遇。

8.判断题职工劳动股权计划至少要求有70%的职工参与。

9.判断题根据效率工资理论，保持适度的失业率是必要的。

10.判断题根据效率工资理论，工人工作的效率与工人的工资没有很大的相关性。