判断题好的企业文化会变成员工的自觉认同,这对“工匠精神”的培育无关紧要。

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2.多项选择题广东地区推进智能制造、机器换人的步骤包括()。

A.第一步:推进“机器换人工”
B.第二步:推进“自动换机械”
C.第三步:推进“成套换单台”
D.第四步:推进“智能换数字”

3.多项选择题优秀企业文化对“工匠精神”培育的价值主要体现在()。

A.价值观导向
B.树立质量意识
C.墨守成规
D.洗脑教育

4.多项选择题日本的职校学生主要通过()等方式习得“工匠精神”。

A.虚拟教学
B.职业体验
C.物品制作
D.寒暄训练

5.多项选择题美国《时代》杂志发布了2014年度十大科技产品,其中,深圳大疆创新的大疆精灵Phantom 2 Vision+入选,位列第三。深圳大疆创新科技公司赖以成功的原因包括()。

A.精益求精、持续创新
B.崇尚技术、立足原创
C.注重用户体验,提供优质服务和最佳解决方案
D.模仿

6.多项选择题“智能制造”和“机器换人”对目前技能型人才的冲击包括哪几个方面()。

A.劳动力需求总量减少
B.低层次技能人才面临转型
C.人们工作起来将变得更加轻松
D.对技能劳动者的综合素质要求提高

7.多项选择题中国“传统文化”视域下的“工匠精神”其基本内涵有()。

A.“尚巧”的创造精神
B.“求精”的工作态度
C.自娱自乐的精神追求
D.“道技合一”的人生境界

8.单项选择题“环境育人”的基本原理是()。

A.因材施教
B.寓教于乐
C.潜移默化,陶冶熏染
D.做中学

9.单项选择题西方“传统文化”视域下的“工匠精神”除了“至善尽美的目的追求”外,还包括()。

A.投机取巧
B.追求简单
C.非利唯艺、服务客户的纯粹精神
D.为了挣钱去工作

10.单项选择题“价值激励”可以激发职校学子习得“工匠精神”的()。

A.逆反心理
B.热情和积极性
C.逃避心理
D.焦灼心理

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孙晓琴教授指出,广东服务外包发展的特色定位是“广东服务外包:源于制造,高于制造”。

题型:判断题

我国承接国际服务外包的示范城市目前仍为10个。

题型:判断题

从示范城市2008年服务外包合同协议、执行金额看,广州均远远高于上海。

题型:判断题

孙晓琴教授指出,2007年,美国整个IT行业23%的职位都设在海外,从2005年到2008年,建立离岸外包战略的美国企业数量已增长一倍,目前90%的美国公司(约1700万家)至少有一项业务被外包。

题型:判断题

孙晓琴教授指出,我国服务业的服务外包系数整体高于制造业的服务外包系数。

题型:判断题

孙晓琴教授提到,有统计数据发现,从2000年开始,每年的服务外包承接商以怎样的速度在递增?()

题型:单项选择题

孙晓琴教授指出,二十世纪80年代的初期,外包是指企业将一些非核心原材料和零部件交给成本比较低的发展中国家完成,从而提升自己的利润空间,这就是制造业外包,也称为“蓝领外包”。

题型:判断题

孙晓琴教授指出,2005年,我国服务业的服务外包系数平均为13.24,而第二产业仅为4.577。

题型:判断题

孙晓琴教授指出,2008年,菲律宾从事服务外包行业的人数约为42万人,比上一年增长25%以上,2009年又增长近30%。

题型:判断题

《2007年中国服务外包发展报告》认为,服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有()IT业务和基于IT的流程剥离出来后,外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。

题型:多项选择题