A.最优标准
B.满意标准
C.随意标准
D.最差标准
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A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.专业管理者
A.管理仅适用于企业组织
B.管理仅适用于大型组织
C.管理不适用于非盈利性组织
D.管理适用于所有组织
A.复杂性
B.有效性
C.实践性
D.精确性
A.工作条件
B.成就
C.管理政策
D.人际关系
E.赏识
A.财务
B.内部过程
C.学习和成长
D.内部业务
E.顾客
A.沟通形式不拘
B.速度快
C.可以提供“内幕消息”
D.遵循指挥或层级系统进行
E.易与控制
A.政策由集体讨决定
B.组织成员有完全的决策权
C.所有工作步骤和技术都由领导者发号施令
D.领导者对下属较少接触
E.领导者尽量不干涉下属的工作
A.产成品的质检
B.年终的人事考评
C.预计公司产品需求量下降之前就开始准备开发新产品(前馈)
D.现场的监督(现场)
E.对各类财务报表的分析稽查
A.决策树法
B.后悔值法
C.悲观法
D.乐观法
E.量本利分析法
A.随意性
B.不稳定性
C.稳定性
D.规范性
E.凝聚性
最新试题
企业中应当承担控制职责的人员包括()。
对于营利性组织来说,()是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
某企业将2006年本*企业的历史最高利润额作为本年度的利润指标,这在控制标准中属于()。
用于衡量工作绩效的各种信息应满足()等方面的要求。
一般来说,对作业系统的控制主要围绕()等问题展开。
单位产品的总成本一般由两部分构成:()。
进行质量控制,首先应该掌握()。
人事调整的目的是()。
在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于()。
信息沟通一般包含下列环节:()。