单项选择题员工福利制度的形成和发展受许多因素的制约,对此陈述错误的是()

A.一国工业化程度的高低是员工福利制度发展的重要前提
B.商业竞争是推动员工福利计划特别是企业自主选择项目发展的主要因素
C.保险与金融中介对员工福利制度的建立和发展起着一定的外部的强制作用
D.在员工福利制度建立和发展的过程中,特别是在国外,工会的力量起到了重要的推动作用


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2.单项选择题在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()

A.劳工保护措施的初创及一系列相关法律的颁布
B.私人退休计划的诞生
C.团体保险业务异军突起
D.社会保险制度的建立

3.单项选择题马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派,属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是()

A.人的一种需要得到满足以后,较高层次的需要就会出现,并继而成为主导需要
B.成就需要,权力需要和被接纳需要是需要的核心,认为拥有高成就
C.生存,相互关系和成长是人的三种核心需求,强调对成长的需求有更强的激励作用
D.把企业因素分为满意因素和不满意因素进行区分激励

5.单项选择题期望理论是管理激励理论的重要流派,在国外得到许多心理学家的高度重视,是所有管理激励理论中应用最广泛的理论。下列关于期望理论的陈述,错误的是()

A.该理论是由美国心理学家弗罗姆首次提出,着重分析使“激励因素”起到更大作用所必需的条件
B.该理论认为一个人的积极性,应该从其立志追求的目标价值和目标实现的可能性两个角度入手
C.该理论为员工福利制度建立的方法提供了理论依据,即既要有普惠性,也要有激励性
D.影响激励程度的因素包括效价和期望值,如果一个人把目标价值估计越小,估计目标能实现的可能性越大,则激励水平越高,积极性就越高

7.单项选择题关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20世纪90年代之后),下列陈述错误的是()

A.员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合
B.员工持股计划兴起
C.福利制度管理更加制度化和系统化
D.福利制度管理呈现出社会化趋势

10.单项选择题员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系,下列陈述错误的是()

A.社会福利中包含法定员工福利项目
B.员工福利制度承担了部分社会福利的功能
C.社会福利制度面向所有社会成员,具有开放性;员工福利制度则相对封闭
D.员工福利制度实施的主体是企业,社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

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团体保险查询服务的查询媒介通常包括()①印刷员工和保险经办人员服务手册②搭设专属电话热线③为客户设置专用的信息查询电子邮箱④定期或不定期派驻客服专员到企业内部

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附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。

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下列关于客服管理中心的表述,正确的有()①答疑被保险人的疑问②客服代表要求具有良好的人际沟通技能③从系统操作、人员素质要求和考核标准等方面确保能提供优质的服务④不提供上门咨询服务⑤客服代表的考核指标是客户投诉率

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区别于中小型企业,大型企业实施客户关系管理的目标包括()①提高客户满意度②提高企业运营效率③挖掘更多的潜在市场④力求在市场上巩固领导者地位

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某国企海外项目外派人员所面临的人身风险中,适合通过商业保险模式解决的是()①疾病②意外伤害③大规模战争导致的人员伤亡事件④发生紧急事件

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关于通过经纪人操作流程选择保险商,下列陈述错误的是()

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成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度

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从团体保险的核保角度考虑,下列关于投保企业整体风险因素的陈述,错误的是()

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某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()

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客户关系管理的核心思想是:客户是企业的一项重要资产,客户关系是客户关系管理的中心,客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系,在与客户的每一个“接触点”上都更加接近客户、了解客户,最大限度地增加利润和利润占有率。

题型:判断题