A.薪酬
B.福利
C.赏识和认可
D.发展机会和职业开发
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A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.年终分红
D.股权计划
A.公司政策
B.工作本身
C.工作成就
D.责任
A.改变自己的投入或者产出
B.歪曲对自我或他人的认知
C.离开该领域
D.努力工作并积极尝试改变规则
A.①②③④⑤
B.④①②⑤③
C.④⑤②①③
D.④①②③⑤
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.结果型激励理论
D.行为改造型激励理论
关于薪酬理论，下列陈述正确的有（）
①薪酬理论大多以工资理论的形式出现
②薪酬理论的发展经历了两个时期，即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究
③早期的薪酬理论开始于18世纪
④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究
⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。
①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体
②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭
③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才
④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系
⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
A.政府提供的社会福利
B.由雇主提供的职业福利
C.通过税收体系提供的财政福利
D.由慈善机构提供的救济福利
下列关于福利制度及其特征的陈述，正确的有（）。
①具有互助公益性质
②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助
③目的是实现共同富裕
④福利供给以盈利为目的
⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导
A.①②③
B.①②④
C.①②③④
D.①②③④⑤
最新试题
关于客户关系管理的作用，下列陈述错误的是（）
关于客户的二次开发，下列陈述错误的是（）
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估，以下陈述错误的是（）
客户二次开发的主要规律包括（）①二次开发的领域应顺应客户发展的战略需要②二次开发前需要有全局观念，分析客户的最终需求点所在③二次开发过程中，对于优势不明显或不确定的方面，谨慎处理④二次开发要有创新性
下列关于客户关系管理的含义，正确的是（）①客户关系管理体现为新态企业管理的指导思想和理念②客户关系管理是创新的企业管理模式和运营机制③客户关系管理只是企业的商务战略④客户关系管理是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和
下列关于客户关系管理的核心思想的论述，错误的是（）
客户关系管理的含义包括：第一，体现为新态企业管理的指导思想和理念；第二，是创新的企业管理模式和运营机制；第三，是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中，最常见的是（）
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是（）①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持
客户关系管理的作用包括（）①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道