关于弹性福利的优缺点,下列陈述正确的有()
①企业制订和实施福利项目的工作大大简化
②更大程度地发挥福利的激励作用
③有利于满足员工的不同需求
④设计弹性福利的技术复杂,难度较大
⑤福利项目的管理工作更加复杂
A.①②③④
B.①②③⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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退休保障类员工福利项目中,利润分享计划的特征包括()。
①税收优惠
②长期激励
③本*企业员工的大多数应当参与持股
④管理灵活
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.持股人和认购人必须是本*企业员工
B.应当只有一小部分企业员工能参与持股
C.获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D.股权的退出或转让时间按企业规定办理,不能任意转让
A.300
B.400
C.800
D.1000
A.有利于企业降低经营管理成本
B.实施更具灵活性
C.有利于分享社会互助共济的成果
D.可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势
A.健康项目
B.团体意外伤害保险
C.基本医疗保险
D.团体寿险
A.核心加选择型弹性福利计划
B.附加型弹性福利计划
C.弹性支用账户型弹性福利计划
D.福利套餐型弹性福利计划
A.自办型福利项目与外包型福利项目
B.货币型福利项目与非货币型福利项目
C.法定福利项目与非法定福利项目
D.物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
A.企业年金
B.利润分享计划
C.非杠杆型员工持股计划
D.杠杆型员工持股计划
A.员工辞职后依然享受利润分享
B.企业向计划的供款免税,员工在分配利润之前也免税
C.利润的分配具有稳定性
D.利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
A.每年给假一次,假期10天
B.每4年给假一次,假期20天
C.每两年给假一次,假期15天
D.原则上每年给假一次,每年20天
最新试题
下列关于客户关系管理的核心思想的论述,错误的是()
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
关于风险保障类福利计划设计,以下陈述正确的是()①准确把握企业特征和客户需求是团体保险项目成功运作的基础②在福利计划中考虑福利计划的发展趋势是团体保险项目成功运作的基础③保险方案的设计应着重考虑客户的需求而不应考虑保险公司的自身状况④合理把握客户需求和保险公司内部承保政策的平衡点
成功开展客户关系管理,公司高层领导的作用很重要,主要表现为()①他们为客户关系管理设定明确的目标②作为推动者,向客户关系管理项目提供为达到设定目标所需的时间、财力和其他资源③他们确保企业上下认识到该项目对企业的重要性④他们确保上级主管部门对项目的重视⑤他们确保客户对项目的满意度
客户关系管理的成功依赖于许多关键的因素。下列正确的是()①专注流程②技术的灵活运用③组织良好的团队④中层领导的支持
以下客户关系管理的说法,正确的是()。①客户关怀是客户关系管理的中心②客户关系管理的核心是客户价值管理③客户信息是客户关系管理的基础④保证客户的忠诚度,维系企业最大化的利润率是客户关系管理的最重要目的
附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。
客户关系管理的含义包括:第一,体现为新态企业管理的指导思想和理念;第二,是创新的企业管理模式和运营机制;第三,是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。
客户关系管理的作用包括()①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道
客户关系管理实现成功的关键要素包括()等。①高层领导的支持②主要关注于技术③组织良好的团队④重视人的因素