企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

单项选择题企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。

A.公示
B.解释
C.通知
D.培训

1.单项选择题劳动行政部门在收到集体合同文本之日起（）日内，没有提出意见。集体合同发生法律效力。

A.10
B.12
C.15
D.20

2.单项选择题下列有关申诉的表述，错误的是（）。

A.员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉
B.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由工会提出
C.集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉
D.集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的

3.单项选择题用人单位安排劳动者（）的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资。

A.工作日延长劳动时间
B.休息日劳动且不能安排同等时间补休
C.在五一节当天劳动
D.在中秋节当天劳动

4.单项选择题我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延长工作时间和从事夜班劳动。

A.未成年工
B.女职工
C.哺乳期女职工
D.怀孕初期女职工

5.单项选择题经济性裁员是指，需要裁减人员在（）人以上，或者裁减不足（）人但占企业职工总数（）以上的裁员。

A.10；10；10%
B.15；15；20%
C.20；20；10%
D.30；30；20%

6.单项选择题企业内部劳动规章制度不包括（）。

A.考核制度
B.招标制度
C.培训制度
D.薪酬制度

7.单项选择题下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。

A.不能把当事人当作服务对象
B.客观公正，不做当事人的“代理人”
C.设身处地为当事人着想，随时履行风险告知义务
D.具有良好的时间观念，办事不拖延

8.单项选择题下列有关职工监事的表述，正确的是（）。

A.由用人单位管理人员兼任
B.由用人单位聘用专业人员担任
C.由领导从员工中指定
D.由职工选举产生

9.单项选择题区域性集体合同层级不包括（）。

A.乡
B.区
C.县级以下
D.省

10.单项选择题下列情形中，不能享受当年年休假的是（）。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计10天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计1个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上的