组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身，运营效率在多大程度上达成了预定目标。

传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

新员工入职培训的目的提供最直观的信息，让新员工了解上级与同事，提供足够的时间熟悉工作。

处理劳动关系的原则包括？（）

职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程，和组织没有关系。

职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事，不研究各职位的个人。

绩效评价方法不包括？（）

培训对员工的帮助不包括？（）。