问答题简述建立城镇员工基本医疗保险制度的原则。
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述绩效考核的方法。
2.问答题简述人力资源选拔的方法。
3.问答题简述人本管理的基本内容。
5.问答题简述职业生涯发展的不同阶段。
6.问答题简述就业指导工作的主要内容。
8.问答题简述劳动关系的主要内容和法律特征。
9.问答题简述工资分级的典型方法。
10.问答题工作评价有哪些主要方法?
最新试题
跨国公司外派人员薪酬支付的内容有?()
题型:多项选择题
职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出,所经历的职位的集合。
题型:判断题
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
题型:单项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
下面哪一项不属于工作分析的方法()
题型:单项选择题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
培训对员工的帮助不包括?()。
题型:单项选择题
你是怎样理解保障管理的?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
题型:问答题
职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事,不研究各职位的个人。
题型:判断题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题