现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。

你是怎样理解保障管理的？你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议？

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

以下哪项是工作分析的目的（）。

绩效评价方法不包括？（）

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

职业生涯与职业发展从个人的角度是指一位员工从进入组织开始到退出，所经历的职位的集合。