简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。_考试资料网

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问答题简述现代公共部门人力资源管理发展的新趋势。

参考答案： 从西方公共部门人力资源管理的发展来看，现代公共部门人力资源管理发展的新趋势可以从以下几个方面来谈：
1、专家治...

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1.问答题简述工作分析如何在公共部门人才资源开发与管理中发挥其基础性作用？

参考答案：1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
2、工作分析为公共部门甄选与录用工作人员提供了客观标准。

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2.问答题简述公共部门人力资本不同于一般人力资本之处。

参考答案：公共部门人力资本是公共部门工作人员为了实现公共服务的目的。后天获得的具有经济价值和社会价值的知识、技术、能力和健康等因素...

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3.问答题如何深化公务员福利制度的改革？

参考答案：（1）简化各项补贴项目，实现福利的货币化，显现化。
（2）建立驻地财务中心制度，加大预算外资金监管力度。

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4.问答题简述公共部门工作分析的作用。

参考答案：（1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。
（2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。

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5.问答题公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

参考答案：（1）公共部门人力资本具有社会延展性；
（2）公共部门人力资本具有成本差异性；
（3）公共部门人力资...

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6.问答题简述建立城镇员工基本医疗保险制度的原则。

参考答案：建立城镇员工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其员...

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7.问答题简述绩效考核的方法。

参考答案：常用的绩效考核方法主要有以下七种：
（1）分级法；
（2）量表绩效考核法；
（3）强制选择...

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8.问答题简述人力资源选拔的方法。

参考答案：

人力资源选拔的方法主要有以下方法：
（1）心理测验法；
（2）面试；
（3）知识考试；
（4）情景模拟与系统仿真。

9.问答题简述人本管理的基本内容。

参考答案：

①人的管理第一；
②以激励为主要方式；
③建立和谐的人际关系；
④积极开发人力资源；
⑤培育和发挥团队精神。

10.问答题我国社会保障制度体系建设应坚持的原则是什么？

参考答案：（1）社会保险水平应与我国社会生产力发展水平相适应
（2）公平与效率相结合
（3）权利与义务相对应<...

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