人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

单项选择题人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯
B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德
C.中国人民大学萧鸣政教授
D.中国清华大学赵平教授

1.单项选择题相对比较判断法包括（）

A.成对比较法
B.回忆印象评判法
C.加权综合考评法
D.目标等级考评法

2.单项选择题为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用（）

A.结构工资
B.奖金
C.岗位工资
D.浮动工资

3.单项选择题通过检查人力淘汰目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动（）

A.人员档案资料
B.人力资源预测
C.行动汁划
D.控制与评价

4.单项选择题具有内耗性特征的资源是（）

A.自然资源
B.人力资源
C.矿产资源
D.物质资源

5.单项选择题期望激励理论属于哪种类型的激励理论（）

A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.行为改造型激励理论
D.综合激励理论

6.单项选择题在人本管理的环境中，通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（）

A.组织外部环境
B.组织内部环境
C.物质环境
D.人文环境

7.单项选择题通过示范，教一名管理人员如何安排日常生产，这是人力资源管理的哪项工作？（）

A.人员招聘
B.员工培训
C.绩效考核
D.职业管理

8.单项选择题通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.记实分析法
D.问卷调查分析法

9.单项选择题人们常传诵的“萧何月下追韩信”的故事，说明了人力资源管理哪项工作的重要性？（）

A.招聘和选拔
B.员工培训
C.绩效考核
D.薪酬管理

10.单项选择题1名客房服务员每天负责打扫10间房间。这是哪种常见的定额形式？（）

A.时间定额
B.产量定额
C.服务定额
D.看管定额