最新试题
职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。
题型:判断题
下列选项关于绩效考核的描述,错误的是()
题型:单项选择题
"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的()原则。
题型:单项选择题
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。
题型:判断题
培训管理的目的包括?()
题型:多项选择题
组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求,确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。
题型:判断题
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
题型:单项选择题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题
传统培训培养员工完成本职工作所需要的基本技能。
题型:判断题
培训对员工的帮助不包括?()。
题型:单项选择题