最新试题
培训对组织的作用不包括?()
题型:单项选择题
下面哪一项不属于工作分析的方法()
题型:单项选择题
现代人力资源管理中,”以人为本”的理念是指()。
题型:单项选择题
《劳动法》规定:”劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。””劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”
题型:判断题
社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如:养劳保险、医疗保险、失业保险等。
题型:判断题
下列不属于国际人力资源管理一般模式的一项是?()
题型:单项选择题
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
题型:判断题
组织绩效考核的是作为一个整体的组织自身,运营效率在多大程度上达成了预定目标。
题型:判断题
培训和开发程序包括四个阶段。不属于这四个阶段之一的是()。
题型:单项选择题
以下哪些是影响人力资源规划的外部因素?()
题型:多项选择题