判断题培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。
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4.单项选择题拟定招工简章,进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段?()
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B.宣传与报名阶段
C.考核与录用阶段
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5.单项选择题人力资源管理工作科学化的基础是()。
A.工作评价
B.工作分析
C.岗位设计
D.人员规划
6.单项选择题员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?()
A.保障成本
B.开发戚本
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A.人员档案资料
B.人力资源预测
C.行动计划
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A.战略分析
B.战略选择
C.战略衡量
D.战略实施
9.单项选择题一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称为()。
A.人力资源
B.人口资源
C.人才资源
D.劳动力资源
10.单项选择题服装厂规定缝纫车间工人每天加工完成30件衬衫,即30件/工日。这是哪种常见的 定额形式?()
A.时间定额
B.产量定额
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下列哪一个维度是指倾向于表现出较差的情绪调节能力,能感受到负面效应,比如焦虑、不安全感和敌意。()
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