报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西。

下列哪一种测试包括一般推理能力测试和特定的智力测试，比如记忆力能力和归纳能力测试。（）

处理劳动关系的原则包括？（）

马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

跨国公司外派人员薪酬支付的内容有？（）

现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。

下面哪一项不属于工作分析的方法（）

"薪酬水平应与外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡。"这句话体现了薪酬设计原则中的（）原则。

社会保险是指保障工薪劳动者的基本生活不因出现各种风险而无法维持。如：养劳保险、医疗保险、失业保险等。

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。