李平担任厂技术科科长的工作，怎样打开工作局面？

内容型激励理论主要研究人的需要及其结构；过程型激励理论主要研究如何改造和修正人的行为，变消极为积极；行为改造型理论主要研究人的行为是如何发生的。

目标管理强调自我控制、民主管理，强有力的领导控制与积极的自我控制相结合是实现目标动态控制的关键。

授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，这就是授权的明确责任原则。

在市场经济条件下，产品的质量控制应达到的基本要求就是产品要达到质量标准。

不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外，还包括（）

管理人员的考评可以激励管理者不断自我提高和自我完善。

计划工作程序的首要环节是机会分析。

预算编制一般采用（）方式进行。

激励措施和手段应避免千篇一律，管理者要善于运用激励艺术，要因人、因事、因时而宜，灵活采取激励手段。