领导关系必然受制于一定历史条件的（），具有鲜明的社会特征和时代特点。

加强权力（）的建设，是加强领导体制改革的核心内容。

权力异化的主客体趋向（）。

相对于基础理论科学而言领导学具有很强的（）。

（）可以表现为从事工作的总人数以及劳动力市场上的总工作时间。

（）是否明确，直接决定受决策影响主体的行为。

领导在考虑人事问题的时候，应着眼于（）的人事安排上。

（）是指存在于个人之间以及个人与组织之间的领导关系。

权力的（）指权力是由人创造的，权力系统、权力结构由人安排的。

领导权力制衡包括（）等基本功能。