多项选择题公共部门人力资源合理流动,必须遵循的原则是()。
A.用人所长的原则
B.人事相宜的原则
C.依法流动的原则
D.个人自主与服从组织相结合的原则
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8.多项选择题职位评价的基本方法包括()。
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.点数法
9.多项选择题人力资源的质量,指人力资源所具有的()。
A.知识和技能的水平
B.智力
C.劳动者的劳动态度
D.体质
10.多项选择题一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。
A.权威原则
B.地域原则
C.面广原则
D.及时原则
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访谈者首先需要向被访谈者明确访谈的(),而且应尽可能避免对被访谈者形成精神或心理压力,还应尽可能在最短时间内与被访谈者搞好关系,使访谈在友好的气氛下进行。
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管理人员组织内部配置分别为()两种。
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社会保险基金的筹集、支付及其投资,本身即是一种()和投资活动,对整个国民经济运行发挥着调节作用。
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()适用于工作状态稳定、程序标准、工作周期较短的岗位。
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基本工资制度是薪酬制度的()
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公共部门而言,常见的福利项目主要有()
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一些情形下不得对公务员进行辞退,具体包括()
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中国公务人员的培训内容主要集中在()等方面。
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公共部门人员培训效果评估过程通常包括()
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认为人是有实现自身价值需要的假设为()
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