单项选择题人们要进行生产经营活动或达到一定的目的,就必须耗费一定的资源(人力、物力和财力),其所费资源的()表现及其对象化称之为成本。

A.价格
B.货币
C.价值
D.具体


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2.单项选择题()进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。

A.人事部门
B.社保局
C.项目部
D.猎头公司

6.单项选择题费用规划是对企业人工成本,人力资源管理费用的整体规划,不包括以下哪种()。

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的核算
C.人力资源费用的结算
D.人力资源费用的评估

7.单项选择题企业的人力资源保障问题不包括以下哪种()。

A.人员的流入预测、流出预测
B.人员的内部流动预测
C.人力资源质量预测
D.社会人力资源供给状况分析

8.单项选择题人力资源规划外部变化不包括以下()。

A.社会消费市场的变化
B.经济形势的变化
C.政府有关人力资源政策的变化
D.人才市场的变化

9.单项选择题人力资源管理不具有以下哪一种特性:()。

A.间接性
B.时代性
C.社会性
D.消耗性

10.单项选择题人力资源管理不具有以下哪种特性:()。

A.能动性
B.两重性
C.智力性
D.经济性

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建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()

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劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()

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已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()

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目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()

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劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()

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建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()

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社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()

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工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()

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