根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬...

单项选择题根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

1.单项选择题根据劳动法的相关规定，安排劳动者延长工作时间，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

2.单项选择题基层填报单位应于（）将报表报上一级主管汇总。

A.次月的第1个工作日内
B.次月的第1天
C.次月的前5个工作日内
D.次月的第3天内

3.单项选择题基层填报单位应于次月前5个工作日内将报表报（）汇总。

A.上一级主管
B.项目经理
C.监理
D.业主

4.单项选择题报告期统计数字的截止日期均为报告期的（）。

A.第一天
B.第二天
C.第三天
D.最后一天

5.单项选择题劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上

6.单项选择题非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）

A.8小时
B.10小时
C.12小时
D.15小时

7.单项选择题以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。

A.保障最低工资
B.提高企业劳务管理水平
C.增快施工进度
D.提高劳动管理效率

8.单项选择题在进场施工前，将有关资料报送总承包商备案的是（）。

A.劳务员
B.项目经理
C.施工单位
D.监理单位

9.单项选择题以下不属于劳务员要做好的职责的是（）。

A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证

10.单项选择题以下不属于实名制管理主要内容的是（）。

A.对内业资料进行整理
B.对分包企业建立监督检查实施
C.规范分包单位用工行为
D.保证分包单位合法用工